SOBRE COACHING E RELAÇÕES INTERPESSOAIS:

A partir do momento em que uma empresa decide adotar práticas mais participativas, torna-se necessário rever a maneira como o trabalho é realizado, e modificar diversos sistemas organizacionais para servirem de suporte a esse conceito.


OBJETIVO DO CURSO:

Trazer aos participantes informações, conceitos, técnicas e vivências referentes ao comportamento humano, tendo como objetivo a maior eficácia no relacionamento e na gestão de conflitos com pessoas e equipes. Por meio da aplicação de técnicas de coaching, é possível obter resultados individuais e de equipe cada vez mais sintonizados e comprometidos com os objetivos empresariais, profissionais e pessoais.


?? Aulas práticas
?? Acesso ilimitado por 1 ano ao conteúdo
?? Certificado válido em todo Brasil
?? Inicio imediato, 24h por dia, 7 dias na semana


CATEGORIA: Recursos Humanos

PRÉ-REQUISITO: Nenhum

CARGA HORÁRIA: 20 horas


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

    Módulo 1 – COACHING
    AULA 1 – Coaching e Relações Interpessoais
    AULA 2 – Coaching
    AULA 3 – Perguntas Poderosas
    AULA 4 – Outras Técnicas do Coaching
    Módulo 2 – FATORES Q INFLUENCIAM NO COMPORTAMENTO HUMANO
    AULA 1 – Modelos Mentais
    AULA 2 – Crenças
    AULA 3 – Diferenças Individuais
    AULA 4 – Distorções que Afetam a Percepção
    Módulo 3 – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
    AULA 1 – Relacionamento e Comunicação
    AULA 2 – Como Melhorar a Comunicação
    AULA 3 – A Inteligência Emocional e a Comunicação
    AULA 4 – Empatia, Flexibilidade de Comportamento e Feedback
    AULA 5 – Assertividade
    AULA 6 – Percepção Social
    Módulo 4 – GESTÃO DE CONFLITOS
    AULA 1 – Conflitos
    AULA 2 – Gestão de Conflitos
    Módulo 5 – DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
    AULA 1 – Trabalho em Equipe
    AULA 2 – O Líder Coach e a Formação de Equipes de Alto Desempenho